|
|
||
التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية
|
|||
|
|
||
الديناميكية القيادية، الاتصال الفعال وتحقيق المسار المتميز للفريق
|
|||
|
|
||
الذمم الدائنة: من المحاسبة الى الإدارة
|
|||
|
|
||
المحاسبة المالية وإعداد التقارير
|
|||
|
|
||
الإدارة بالأهداف وتحليل واستخراج مؤشرات الأداء الرئسية
|
|||
|
|
||
التخطيط والتنظيم والرقابة الناجحة
|
|||
|
|
||
الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
|
|||
|
|
||
الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير
|
|||
