|
|
||
برنامج تطوير المدير من المستوى المتوسط
|
|||
|
|
||
الرؤية الابداعية تفويض والتمييز في اتخاذ القرار
|
|||
|
|
||
مهارات التوجيه للأداء المتميز
|
|||
|
|
||
أدوات وأساليب نظام القيادة المتكيّفة
|
|||
|
|
||
الإدارة بالأهداف وتحليل واستخراج مؤشرات الأداء الرئسية
|
|||
|
|
||
الديناميكية القيادية، الاتصال الفعال وتحقيق المسار المتميز للفريق
|
|||
|
|
||
برنامج شراكة الأعمال
|
|||
|
|
||
إدارة الاستراتيجية في القطاع العام
|
|||
|
|
||
اتخاذ القرارات وحل المشاكل الإدارية
|
|||
|
|
||
إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم
|
|||
|
|
||
إدارة المهام المتعددة وترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية
|
|||
|
|
|
||
إدارة الوقت والتحكم في ضغوطات العمل
|
|||
.jpg)
|
|
||
القيادة المرنة والرشيقة
|
|||
