|
|
||
برنامج التميز في المهارات الإشرافية المتقدمة
|
|||
|
|
||
الاستراتيجي المعتمد: من التخطيط إلى التنفيذ
|
|||
|
|
||
الأساليب المتقدمة في إدارة وبناء فرق العمـل
|
|||
|
|
||
القائد المؤثر بناء العلاقات وقيادة المؤسسات
|
|||
|
|
||
صياغة الاستراتيجية ووضع الأهداف ورسم السياسات
|
|||
|
|
||
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
|
|||
|
|
||
هندسة الإبداع واستراتيجيات الأعمال الإبتكارية
|
|||
|
|
||
إدارة المهام المتعددة وترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية
|
|||
|
|
||
اتخاذ القرارات وحل المشاكل الإدارية
|
|||
|
|
||
إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم
|
|||
|
|
|
||
إدارة المهام المتعددة وترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية
|
|||
|
|
|
||
إدارة الوقت والتحكم في ضغوطات العمل
|
|||
.jpg)
|
|
||
القيادة المرنة والرشيقة
|
|||
